Mitbestimmung ist in Deutschland durch das „Gesetz über die Mitbestimmung der Arbeitnehmer“ (MitbestG) und die damit verknüpften Gesetze (bspw. das Betriebsverfassungsgesetz) geregelt. Die Mitbestimmung der Arbeitnehmer erfolgt hierbei auf zwei Ebenen: zum einen im Betrieb als Arbeitsstätte, zum anderen in der Organisationen als rechtsfähige organisatorische Einheit. Im Betrieb wird die Mitbestimmung über die Einflussnahme des Betriebsrats umgesetzt, der die Arbeitnehmerinteressen bei Fragen vertritt, die sich für die Arbeitnehmer unmittelbar an ihrem Arbeitsplatz bspw. im Rahmen einer Einführung neuer technischer Anlagen oder Arbeitsverfahren stellen. Auf Organisationsebene, welche wirtschaftliche Planungen und Entscheidungen zum Gegenstand hat, wird die Mitbestimmung der Arbeitnehmer durch den Aufsichtsrat umgesetzt.

Übersetzung: –

Quelle: –

Synonyme:

Mitbestimmung